Etter mange års skolegang, studier og et utall antall eksamener kommer tiden for å velge yrke og arbeidsgiver. Det er et viktig valg. Det gjelder å få den beste starten på en lang yrkeskarriere, å få muligheten til fortsatt å utvikle både faglige og sosiale ferdigheter. Det gjelder å åpne muligheter og ikke lukke de.

Hos oss i KPMG er det å rekruttere dyktige studenter og gi dem de beste mulighetene for å utvikle seg videre noe av de viktigste vi gjør. Helt fra første dag legger vi til rette for faglig og sosial utvikling. For så bare å fortsette med det i dagene og årene som følger etterpå. Vi trenger dyktige medarbeidere fordi våre kunder forventer at vi har det. Fordi alle de dyktige revisorer, rådgivere og advokater vi allerede har, ønsker å få enda flere dyktige kollegaer. Fordi jeg som øverste leder i KPMG ønsker å bygge en allerede høykompetent organisasjon videre slik at vi blir enda sterkere til å hjelpe våre kunder til å møte morgendagens utfordringer.

Det å kunne starte sin karriere i en kompetansevirksomhet som ser og tar vare på den enkelte er en stor fordel for den som nettopp er ferdig med studiene. Er du en av de som ønsker nettopp en slik karrierestart? Hvorfor ikke da bare fyll ut en søknad til oss og prøv å bli en av de vi gir sjansen til å virkelig få noe ut av utdannelsen sin? Tør du vokse med oss? Selvsagt gjør du det! Så søk i vei! Det ville jeg gjort hvis jeg var deg!

I dag har jeg hatt anledning til å ønske et stort antall nye medarbeidere velkommen til deres første arbeidsdag i KPMG. Noen begynner som revisorer og noen begynner som rådgivere. For de aller fleste er dette også deres første ”ordentlige” jobb i livet. Minst 17 års skole- og studietid skal nå skiftes ut med fast jobb og fast lønn.
Det er en stor milepæl i livet å starte en jobbkarriere. Jeg er sikker på at jeg i dag har ønsket velkommen til fremtidige ledere både i KPMG og i næringslivet. Vi vet av erfaring at når vi rekrutterer dyktige personer, så vil mange av de få attraktive posisjoner enten internt hos oss eller i andre virksomheter senere i karrieren. Dette er derfor ikke bare en viktig dag for den enkelte som begynner i jobb hos oss, men også for meg som administrerende direktør i KPMG. Jeg og vi legger stor vekt på at alle hos oss skal få muligheten til å utvikle seg videre. Så selv om en lang studieperiode er over, så er ikke tiden for å lære over. Tvert i mot. Allerede på den andre arbeidsdagen reiser alle sammen til Vilnius på KPMG Business School. Det 11 dager lange oppholdet er også starten på en fireårig ”videreutdanning” som alle våre nyansatte får . I tillegg til at de selvsagt lærer masse i det daglige ved å jobbe sammen med dyktige kollegaer på spennende oppdrag. Det er denne kombinasjonen av arbeid og læring som gjør en karrierestart i KPMG til en stor mulighet til å kunne velge mellom mange attraktive posisjoner senere i livet. Og samtidig kunne ha mye moro underveis. Til neste år er det sjansen for flere å få samme muligheten. Det er bare å kaste seg over PC-en og søke jobb i KPMG!